Sindicats i PepsiCo arriben a un acord per culminar l'ERO a 400 empleats
L'expedient de regulació d'ocupació iniciat a inicis de febrer per la multinacional afectarà les 11 delegacions de vendes a Espanya, dues d'elles ubicades a la província de Barcelona
Relacionada: L'ERO a PepsiCo afectarà les delegacions de Barcelona: prop de 400 llocs de treball, en perill
Els representants de PepsiCo i CCOO arriben a un acord per culminar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectarà prop de 400 persones de la xarxa comercial a les 11 delegacions espanyoles, dues d'elles a la província de Barcelona.
Tot i que no es redueix el nombre de llocs extingits, empresa i sindicat han acordat un paquet de mesures "no traumàtiques" que rebaixa la intensitat dels cessaments previstos des d'un inici, segons expliquen en un comunicat.
Des del sindicat han celebrat que "l'empresa s'hagi obert a la voluntarietat" per acollir-se a un expedient que impactarà de ple als centres de Polinyà i la Zona Franca de Barcelona.
Aquest pla s'orienta, expliquen, als "treballadors originalment no afectats dins dels centres inclosos en aquest procés, sempre que es compleixin els requisits prestablerts".
Pla de prejubilacions
També s'ha pactat un pla de prejubilacions i de rendes per als empleats d'entre 56 i 62 anys amb més de 10 d'antiguitat i un mecanisme de recol·locació interna i externa destinats a facilitar alternatives laborals als afectats.
L'acord preveu també "una millora lineal del 5% en les condicions econòmiques, reforçant les compensacions previstes inicialment per a les persones que s'acullin als cessaments". Aquestes condicions "es mantindran fins al 31 de desembre de 2030 en cas que es produïssin noves sortides", detalla CCOO.
Un dels centres de PepsiCo a la província de Barcelona
Es tracta d'un acord que, des de la representació dels treballadors, consideren que "millora substancialment les condicions plantejades inicialment per la companyia i incorpora mesures no traumàtiques per reduir l'impacte de l'expedient".
Acordades les mesures, el que segueix és l' externalització del canal de venda directa a locals d'alimentació i restauració a mesura que s'executin els acomiadaments i prejubilacions.
