Una empresa de traductors jurats de Barcelona, en ERO: Seprotec redueix la seva plantilla en uns 60 treballadors
La companyia inicia un ajust de plantilla després de perdre un contracte públic amb la Ciutat de la Justícia que ha comportat una reducció milionària de la facturació
Relacionada: Nou ERO a Perfumeries San Remo: L'empresa tanca totes les seves botigues de Barcelona
Un contracte perdut. L'empresa Seprotec ha iniciat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per extingir uns 60 contractes després de perdre una licitació pública amb la Ciutat de la Justícia de Barcelona.
Així ho ha explicat el sindicat CCOO en exclusiva a Metrópoli. Es tracta de la major contractista de traduccions oficials per a jutges, policies i administracions públiques a Espanya.
De fet, ja l'any passat va patir un ERO pel qual es van extingir uns 140 contractes després de perdre el servei de traducció dels Mossos d'Esquadra.
Dos anys, dos ERO
Dos anys, dos ERO i prop de 200 traductors que perden la seva feina. En el cas del servei licitat per la institució judicial, passa que una segona empresa, Ofilingua, va poder fer una millor oferta econòmica, cosa que li va permetre guanyar el lot.
D'àmbit estatal, Seprotec --propietat del fons Nazca Capital-- encara ocupa 212 persones a Catalunya. Aquestes es distribueixen en els serveis que encara mantenen a les altres tres províncies catalanes: Girona, Lleida i Tarragona.
Intèrprets per a la Justícia
Empreses com Seprotec o Ofilingua donen un servei molt particular reconegut a la Unió Europea: garantir que les persones que recorren o són requerides per la Justícia tinguin accés a un intèrpret de manera gratuïta.
Aquests intèrprets donen un servei de traducció per a aquelles persones estrangeres que desconeixen les llengües cooficials de Catalunya.
Façana de la Ciutat de la Justícia
Per tot això, expliquen fonts del sector contactades per aquest digital, el seu àmbit laboral, sobretot, es desenvolupa en l'àmbit penal, ja sigui en jutjats d'instrucció, sales penals, comissaries, etcètera.
Una oferta econòmica "més competitiva"
Amb la pèrdua del lot programat per als exercicis de 2026 i 2027, l'empresa ha justificat l'ERO per causes econòmiques, productives i organitzatives.
El sindicat ha criticat la importància de la part econòmica en l'adjudicació de contractes públics, així com que el plec no especifiqués la modalitat de contractació que les contractistes han de mantenir amb els seus empleats.
Imatge d'arxiu d'un judici a Barcelona
Això permet que altres contractistes puguin substituir contractes fixos per altres fixos-discontinus. Al seu torn, aquests últims donen poques hores d'antelació davant la prestació de serveis.
Preguntats per aquest digital, la Conselleria de Justícia ha rebutjat fer declaracions, mentre que Seprotec no ha donat resposta a la sol·licitud presentada per Metrópoli.
Pèrdues de facturació
Fonts internes de la companyia apunten en declaracions a aquest digital la necessitat d'executar l'expedient. La pèrdua del lot 1, que afecta directament l'ocupació de tota Barcelona, suposa una reducció de la facturació d'aproximadament 1,5 milions.
S'hi suma, a més, que d'un temps ençà s'han anat fent concessions per millorar la situació de la plantilla, ajustant cada cop més la despesa i reduint el marge de beneficis sobre els contractes.
Apunten, en aquest sentit, que la licitació es va fer pràcticament sobre el cost.
Negociació en marxa
Això, valoren, obliga a plantejar la reducció de plantilla. Per ara, sindicats i empresa coincideixen que les negociacions avancen i que s'ha pactat una reducció del nombre de llocs de treball afectats.
No obstant això, ambdues parts s'abstenen de donar una xifra concreta per "donar marge als professionals que són a la taula de negociació i que puguin treballar sense interferències".
Des de la part empresarial confien que les converses "arribin a bon port". "S'estan fent cessions per protegir llocs de treball, s'ha reassignat a professionals afectats... Posem tot el nostre afecte perquè l'afectació es redueixi i facilitar un acord (amb els sindicats)", afegeixen.
A més, asseguren, "tot s'està duent a terme amb respecte a la normativa laboral vigent".
