Hombre con móvil
Viure a Barcelona

És oficial: multes de fins a 7.500 euros per als caps que escriguin per WhatsApp o correu fora d'horari

A Espanya, la Llei 10/2021 de teletreball o treball a distància regula en el seu article 18 el dret a la desconnexió digital, una mesura fonamental en períodes de descans

Confirmat: els propietaris que hagin comprat el seu habitatge abans de 2011 es dedueixen un 16% a la Renda

Llegir en Català
Publicada

La jornada laboral a Espanya estàndard se situa en 40 hores setmanals. No obstant això, de vegades les empreses requereixen que es facin hores extres per motius justificats. Tot i això, el treballador haurà de rebre una recompensa econòmica per això.

A més, l'empresa ha de respectar que l'empleat ha de gaudir de 12 hores de descans entre jornada i jornada. I el cap s'ha d'acollir a això, ja que escriure un simple WhatsApp o correu electrònic fora de la jornada laboral per motius laborals pot comportar-li una severa sanció de fins a 7.500 euros.

Arroz blanco

A Espanya, la Llei 10/2021 de teletreball o treball a distància regula en el seu article 18 el dret a la desconnexió digital, una mesura fonamental en períodes de vacances d'estiu, caps de setmana o en acabar la teva jornada diària.

“Les persones que treballen a distància, particularment en teletreball, tenen dret a la desconnexió digital fora del seu horari de treball”.

Isabel Rodríguez, ministra de Vivienda y Agenda Urbana

És per això que la desconnexió comporta una limitació de l'ús dels mitjans tecnològics de comunicació empresarial i de treball durant els períodes de descans, així com el respecte a la durada màxima de la jornada i a qualsevol límit i precaució en matèria de jornada que disposi la normativa legal o convencional aplicable.

En aquesta llei, concretament a l'article 17, diu que els empleats no estan obligats a atendre trucades, missatges o correus fora de la seva jornada.

Montaje tomate y Ferrán Adrià / MA

“L'empresa no podrà exigir la instal·lació de programes o aplicacions en dispositius propietat de la persona treballadora, ni la utilització d'aquests dispositius en el desenvolupament del treball a distància”.

Dret a la intimitat i desconnexió

Així mateix, a l'Estatut dels Treballadors, concretament l'article 20 bis, defensa la intimitat digital dels empleats i garanteix que puguin gaudir del seu temps personal.

Trabajador

“Els treballadors tenen dret a la intimitat en l'ús dels dispositius digitals posats a la seva disposició per l'ocupador, a la desconnexió digital i a la intimitat davant l'ús de dispositius de videovigilància i geolocalització en els termes establerts en la legislació vigent en matèria de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals”.

Multa de fins a 7.500 euros

Per això, que l'empresa no respecti el descans de l'empleat pot portar-li una multa per infringir les normes establertes per la llei. Davant d'aquesta situació, l'empleat pot denunciar l'empresa davant la Inspecció de Treball.

Trabajador

Segons la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social (LISOS), vulnerar aquest dret es considera una infracció greu i pot derivar en multes d'entre 751 euros i 7.500 euros, depenent de la gravetat, l'abast i la mida de l'empresa.