Una directiva amb empenta, amb ganes, partidària de les accions abans que de les afirmacions contundents que, després, acaben en no res. La directora general del Consorci de la Zona Franca, Blanca Sorigué, “va pensar i es va inventar” el BWAW, en paraules del delegat especial del Govern al Consorci de la Zona Franca, Pere Navarro.
I aquest any ja se celebren sis edicions d'un certamen a favor de la igualtat de gènere, que pretén ser un gran impuls per a les dones.
La Barcelona Woman Acceleration (BWAW) suposa una gran oportunitat per prendre consciència que el camí per recórrer encara és molt gran. Amb taules de debat, amb dades i amb experiències personals, la voluntat és la de fer veure que en totes les professions tant les dones com els homes hi tenen cabuda.
Una de les taules importants va ser la que va reunir dones de diferents cossos policials. Van explicar les seves trajectòries personals, i perfils diferents: des de l'advocacia, la psicologia o les finances es pot passar a formar part del cos dels Mossos d'Esquadra, la Policia Nacional, la Guàrdia Urbana o la Guàrdia Civil.
Un dels lemes, recollits en aquella taula, és que “el talent no té gènere, la professionalitat no té gènere i la vocació policial tampoc”.
Des d'aquesta perspectiva es mou Blanca Sorigué. Sempre a punt per posar en marxa noves iniciatives, de tota mena, i sempre per la defensa de la igualtat de gènere, a favor de la dona, durant tot l'any, sense esperar el 8M.
