‘Dones en Joc’ guanya el Premi 8M-Maria Aurèlia Capmany de l'Ajuntament de Barcelona
El reconeixement es va anunciar aquest dilluns en un acte institucional presidit per l'alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, i la tinenta d'alcalde de Feminismes i Memòria Democràtica, Raquel Gil, en què es va posar en valor el paper de les entitats socials en la lluita per una societat més igualitària
Altres notícies: Més de 23.000 dones reivindiquen a Barcelona el feminisme davant la guerra per l'8M
Notícies relacionades
El projecte ‘Dones en Joc’, dedicat a impulsar la presència femenina als òrgans de decisió de l'esport, ha estat reconegut amb el 40 Premi 8M–Maria Aurèlia Capmany, un guardó que atorga l'Ajuntament de Barcelona per promoure iniciatives a favor de la igualtat de gènere.
El reconeixement es va anunciar aquest dilluns en un acte institucional presidit per l'alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, i la tinent d'alcalde de Feminismes i Memòria Democràtica, Raquel Gil, en què es va posar en valor el paper de les entitats socials en la lluita per una societat més igualitària.
Compromís de Barcelona amb la igualtat
Durant la seva intervenció, Collboni va defensar el compromís de la ciutat amb “sumar eines” que permetin avançar cap a una igualtat real entre homes i dones en tots els àmbits.
Dones en joc en imatge a xarxes socials
L'alcalde també va fer una crida a combatre els estereotips de gènere, especialment en espais com l'àmbit educatiu, el professional i les xarxes socials, on considera que encara persisteixen dinàmiques que perpetuen desigualtats.
Un projecte per impulsar lideratges femenins
El projecte ‘Dones en Joc’, impulsat per l'associació del mateix nom, va ser seleccionat entre 45 candidatures presentades a aquesta edició del premi. El guardó està dotat amb 15.000 euros i reconeix iniciatives que promouen la igualtat en diferents àmbits de la societat.
La proposta posa el focus en trencar les dinàmiques d'un sector amb escassa presència femenina en llocs directius, com és el de la gestió esportiva, i busca afavorir l'accés de les dones a espais de presa de decisions dins de clubs i federacions.
Formació, mentoria i visibilitat
La iniciativa planteja un itinerari anual de formació i acompanyament, que inclou espais de debat estratègic, mentoria i visibilització del talent femení en l'àmbit esportiu.
L'objectiu és professionalitzar la figura de la directiva esportiva i garantir que les dones tinguin veu, vot i influència real en el futur de l'esport a Catalunya.
Reconeixement al seu impacte estructural
El jurat va destacar especialment la capacitat del projecte per generar un canvi estructural dins de l'ecosistema esportiu, amb impacte en clubs, federacions i institucions.
Dones en joc en imatge d'arxiu de xarxes socials
Així mateix, va valorar que la iniciativa no només ofereixi eines per al lideratge femení, sinó que també promogui xarxes de suport i sororitat entre directives, exesportistes i joves professionals que aspiren a ocupar càrrecs de responsabilitat.
Menció especial a un projecte científic
A més del premi principal, el jurat va atorgar una menció especial al projecte ‘ARTIC – Avançant amb Referents en Tecnologia i Ciència’, impulsat per l'Associació Hypatia Mars.
La iniciativa ha estat reconeguda pel seu treball per combatre estereotips de gènere en l'àmbit científic, fomentant les vocacions tecnològiques i científiques entre l'alumnat de Barcelona a través de referents femenins.
