Països Baixos dona una lliçó a Espanya amb les pensions: edat de jubilació adaptable, paga de 1.580 € i fons privats
L'edat oficial de jubilació al país és de 67 anys, tot i que l'edat s'ajusta automàticament en funció de l'esperança de vida, una mesura pensada per garantir la viabilitat del model a llarg termini
Altres notícies: Ja ha entrat en vigor: Hisenda penalitzarà els propietaris que lloguin una habitació i no ho regulin a la declaració de la Renda
Notícies relacionades
Mentre Espanya continua debatent sobre la sostenibilitat del sistema públic de pensions, Països Baixos torna a situar-se com un dels models de referència a Europa. El país neerlandès lidera el 2026 el Mercer CFA Institute Global Pension Index, amb una qualificació de A i 85,4 punts sobre 100, gràcies a un esquema que combina pensió pública, estalvi col·lectiu i fons privats.
La principal diferència respecte al model espanyol està en la seva estructura. Davant el sistema de repartiment predominant a Espanya, el model neerlandès se sosté sobre diversos pilars complementaris, fet que reforça la seva estabilitat financera i redueix la pressió sobre els comptes públics.
Jubilació als 67 anys i lligada a l'esperança de vida
L'edat oficial de jubilació als Països Baixos està fixada actualment en 67 anys, tot i que no es tracta d'una xifra estàtica. El sistema preveu que aquesta edat s'ajusti automàticament en funció de l'esperança de vida, una mesura pensada per garantir la viabilitat del model a llarg termini.
Aquest mecanisme permet adaptar progressivament la jubilació a l'envelliment de la població, quelcom que s'ha convertit en una de les claus del sistema neerlandès i que el diferencia d'altres països europeus, entre ells Espanya.
Una pensió pública bàsica de 1.580 euros
Un dels pilars fonamentals és l'AOW, la pensió estatal bàsica. Aquesta prestació, finançada mitjançant impostos, garanteix una paga bruta propera als 1.580 euros mensuals per a una persona que visqui sola, funcionant com una xarxa mínima de protecció per a tots els ciutadans.
Una treballadora amb una persona gran
Es tracta d'una quantitat que assegura un sòl econòmic per a la jubilació, independentment de la trajectòria laboral, i que constitueix la base sobre la qual s'afegeixen la resta de complements del sistema.
El pes dels fons ocupacionals
La gran diferència del model neerlandès està en els fons de pensions vinculats a les empreses. Aquests sistemes són pràcticament obligatoris i permeten que cada treballador vagi acumulant capital durant tota la seva vida laboral.
A diferència del model espanyol, on les cotitzacions actuals financen les pensions dels jubilats d'avui, als Països Baixos aquest estalvi s'inverteix activament, generant rendibilitat i construint una pensió complementària molt més sòlida.
Estalvi privat com a tercer pilar
El sistema es completa amb un tercer nivell d'estalvi privat complementari, que permet als ciutadans reforçar encara més els seus ingressos durant la jubilació.
Aquest equilibri entre pensió pública, fons empresarials i estalvi individual és una de les raons per les quals Països Baixos continua sent un dels països millor valorats en matèria de pensions dins d'Europa.
