L'empresa de moderadors vinculada a Meta atribueix els 2.000 acomiadaments de Barcelona a causes "organitzatives"
El sindicat demandant sosté que la firma va marxar de Barcelona per evitar pagar de manera "justa"
Relacionat: Parla una moderadora de Meta després del tancament a Barcelona: "El dany que fa aquesta feina és per sempre"
Notícies relacionades
La representació legal de CCC Barcelona Digital Services SLU --empresa del grup Telus Digital que prestava serveis de moderació per a Meta a Barcelona-- ha vinculat l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que va afectar 2.062 persones d'una plantilla de 2.114 treballadors el 2025 a causes "organitzatives" i productives.
Així ho ha afirmat al judici celebrat aquest dimarts, 15 de setembre, a la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) després d'una demanda impulsada pel sindicat Força Independent Sindical de Treballadors (Fist), que sol·licita la nullitat de l'acomiadament col·lectiu en considerar que es van vulnerar drets fonamentals dels treballadors i que ho vincula amb un "allau" de demandes per presumpta discriminació per raó de llengua.
El judici, que ha quedat vist per a sentència, permetrà esclarir si el tancament del centre a Barcelona va ser una decisió empresarial legítima o si es van utilitzar societats interposades i una estructura societària internacional per impedir o dificultar l'efectivitat dels drets de les persones treballadores i de les seves reclamacions judicials.
Si la demanda fos estimada es podria declarar la nul·litat dels acomiadaments i la readmissió de la plantilla, un impacte econòmic que la part demandant xifra en més de 90 milions d'euros.
Què va motivar l'acomiadament
La representant legal de CCC Barcelona, codemandada pel sindicat juntament amb altres empreses del grup i la filial de Meta a Irlanda, ha subratllat que existeix una causa "real i vàlida" que va motivar l'acomiadament col·lectiu a Barcelona i que va ser el fet que Meta, que era clienta de l'empresa CCC Erste Beteikigungs GMBH, a Alemanya, va decidir cessar els serveis que aquesta última subcontractava al seu torn a la seva filial a Espanya: CCC Barcelona Digital Services.
Segons la firma, ni CCC Barcelona ni cap companyia del grup van decidir finalitzar el contracte de prestació de serveis ni van traslladar aquesta activitat a un altre país.
El TSJC en una imatge d'arxiu
De fet, ha indicat que va ser el client, Meta, qui va decidir posar fi a l'activitat de moderació amb el grup Telus.
53 demandes
Sobre les 1.200 suposades demandes presentades per treballadors relacionades amb una presumpta discriminació salarial per raó de la llengua de treball, l'empresa ha precisat que són "53 i no 1.200", que ja s'han realitzat cinc judicis i que CCC Barcelona està atenent aquests procediments amb total diligència.
Sobre la presumpta cessió il·legal de treballadors, ha negat que CCC Barcelona contractés els seus empleats amb l'únic objectiu de cedir-los a Meta, refutant que aquesta última fos l'ocupador real.
A més, ha lamentat que en la demanda no quedi clar quina relació existeix entre ambdues, un fet que considera que genera indefensió a les parts, i ha subratllat que Telus i Meta són "dos grups completament diferents" i que per demostrar-ho s'han aportat documents dels registres mercantils que proven que no hi ha cap tipus de creuament entre ells.
Districte 22@ al Poblenou de Barcelona
Acord sindical per a l'ERO
La representació legal de CCC Digital Services ha manifestat que l'ERO es va fer després d'un acord amb UGT i CC.OO. i amb la supervisió de la Inspecció de Treball i que el fet que no s'hagi acomiadat 50 persones, que continuen treballant a Barcelona, no permet concloure que sigui Meta qui està darrere d'aquest moviment, sinó que es deu al fet que a la capital catalana es mantenen serveis globals i un projecte d'IA.
Per tot això, sosté que no hi va haver ni coacció ni frau a l'ERO, un procediment que sosté que es va realitzar "amb totes les garanties", després de quatre consultes i amb un acord que va comptar amb el suport de la plantilla.
En aquest sentit, ha assenyalat que el 80% de la plantilla va votar l'acord i que el 96% dels treballadors que ho van fer van votar a favor de l'ERO, de manera que només unes 30 persones de 2.000 es van manifestar en contra.
Meta nega la relació empresarial
Per la seva banda, la representació de Meta Platforms Ireland Inc --la filial de Meta a Irlanda--, que també ha demanat una sentència íntegrament desestimatòria, ha subratllat que "no existeix relació entre Meta i les empreses codemandades" i, com a exemple, ha afirmat que mentre Facebook va començar la seva activitat el 2004, en el cas de Telus es remunta als anys 90.
"No tenim cap tipus de relació accionarial", ha reiterat, negant que existeixi qualsevol confusió patrimonial o entre les seves plantilles o una caixa única entre Telus i Meta, així com que aquesta última corrés a càrrec dels salaris dels treballadors de CCC Barcelona.
22@_570x340
Per la seva banda, la representació de Telus International i de CCC Erste Beteiligungs GMBH ha negat l'existència d'un grup patològic d'empreses, com sosté Fist, és a dir, que les societats demandades, formalment independents, actuïn en realitat com una única empresa.
La defensa de les representacions sindicals s'ha adherit a la manca de legitimació activa per part de Fist i ha assenyalat la "bona fe" en la negociació de l'ERO, que va ser reconeguda per la pròpia autoritat laboral seguint els cànons que marca la legalitat.
