CCOO denuncia "manca d'informació" en l'ERO de Nestlé i demana la mediació d'Inspecció de Treball i Generalitat
El sindicat rebutja frontalment un expedient que afectarà 301 persones a Espanya i 16.000 a Europa i que "no està justificat" a la llum dels darrers resultats de la multinacional
Relacionada: Nestlé inicia un ERO per a 300 treballadors a Espanya: Esplugues, afectada pels cessaments
Notícies relacionades
El sindicat CCOO ha denunciat que la multinacional Nestlé està vulnerant el dret a informació i consulta en el marc de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per a 301 persones i que afectarà, entre d'altres, el centre ubicat a Esplugues de Llobregat.
Segons ha explicat la formació en un comunicat, "la companyia no està complint amb el que marca la normativa en aquests processos de reestructuració i no està informant a la representació sindical amb l'antelació deguda".
Són informacions "confuses i contradictòries" quan s'han compartit entre els comitès d'empresa europeus i els espanyols, segons ha detallat a Metrópoli el sindicat. L'expedient afecta 301 treballadors a tot Espanya però, a nivell europeu, el nombre de cessaments augmenta fins als 16.000.
"Entenem que no se'ns ha permès participar en el període d'informació i consulta per aportar les nostres qüestions i dubtes dins dels terminis", lamenten.
Demanen empara a la Generalitat
En aquest context, el sindicat ha demanat empara a Inspecció de Treball i al Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat, a qui sol·licita que activin el protocol de procediment preventiu en projectes transnacionals de reestructuració amb l'objectiu de garantir el dret dels treballadors de Nestlé Espanya.
![Entrada a la seu de Nestlé / EUROPA PRESS](["https:\/\/a2.elespanol.com\/metropoliabierta\/2023\/10\/24\/gran-barcelona\/804429916_10908476_95x70.jpg"])
Entrada a la seu de Nestlé / EUROPA PRESS
El Departament, per la seva banda, ha citat les parts el proper dilluns, 4 de maig. "No frena l'expedient, però permet que tercers actors entrin a mediar. Cal trucar a totes les portes per evitar la major quantitat possible d'acomiadaments i, aquells que siguin inevitables, que s'efectuïn de la manera menys traumàtica possible", analitzen.
Així mateix, insisteixen en el rebuig a l'expedient, que "no està justificat tenint en compte els resultats econòmics de la multinacional" i demanen que s'anul·lin els acomiadaments.
