El sector de la construcció a Espanya travessa una profunda crisi de mà d'obra, tot i haver estat un dels motors de l'ocupació en dècades passades. Les condicions laborals i els salaris actuals dissuadeixen les noves generacions de continuar aquesta professió.
Durant anys, treballar com a paleta va ser sinònim d'estabilitat i bona remuneració a Espanya. Tanmateix, el present mostra un panorama molt diferent. Segons el Ministeri de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana, l'activitat constructora ha descendit respecte a èpoques anteriors, i amb ella, l'atractiu de l'ofici.
Sous de 1.500 euros
Cristian Lara, originari de Badalona, un municipi de Barcelona, ha recorregut un llarg camí en el sector de la construcció i les reformes, des dels seus inicis en el "fang" fins a convertir-se en empresari.
La seva trajectòria va començar als 14 anys com a ajudant de lampista. Als 17 anys ja realitzava instal·lacions completes d'aigua i llum, i amb 20 anys es va establir com a autònom. Avui dia, la seva empresa se centra en reformes i rehabilitació, un gir que va començar sense voler després de reformar casa seva el 2018.
Lara, que valora enormement el seu equip, compost per cinc operaris i personal d'oficina, ha posat el focus en la necessitat de millorar les condicions salarials i el respecte dins del sector.
La seva principal frustració rau en la poca diferència salarial entre els diferents nivells d'experiència, una bretxa que desincentiva els professionals qualificats.
"No puc permetre que un oficial de primera... estigui cobrant 1.700 € i el manobre cobri 1.500, gairebé 1.600 euros, és a dir, 100 € de diferència", afirma Lara.
Aquesta situació genera un desgast en l'oficial, que assumeix la major part de la feina per complir amb els terminis i la satisfacció del client, mentre que la manca de vocació d'alguns manobres complica encara més la dinàmica laboral.
A la seva pròpia empresa, els salaris base són més competitius. Un paleta en plantilla, sota conveni, rep 1.800 € nets al mes. Tot i que aquest és el sou base, busquen que, amb hores extres permeses, els treballadors arribin fins als 2.400 €.
Lara considera que, donades les condicions actuals, un professional que fa bé la seva feina hauria d'estar cobrant al voltant de 2.800 € al mes.
L'importància d'un bon equip és fonamental per a Lara, que recalca que un bon manobre és "superimportant". De fet, ell reconeix que buscar treballadors és un problema molt més gran que buscar clients, per això la seva prioritat és cuidar la seva plantilla, ja que són "gent meravellosa".
A causa de la seva filosofia de qualitat i cura del personal, l'empresa de Lara ha decidit enfocar-se exclusivament en projectes de reforma i rehabilitació, deixant de banda els "serveis" o "xapusses".
Aquesta concentració en projectes rendibles és essencial per poder pagar bé el personal i obtenir beneficis, una possibilitat que els petits arranjaments no ofereixen. Per aquesta raó, sovint demanen als clients que esperin, de vegades fins a "un any i mig", si volen que ell i el seu equip s'encarreguin del projecte.
Sou mitjà a Espanya
A Espanya, el sector de la construcció travessa un moment crític caracteritzat per una alta demanda de feina i escassetat de personal.
Segons les últimes dades de Talent, el sou mitjà de paleta a Espanya se situa en els 15.918 euros a l'any o, el que és el mateix, 8,16 euros l'hora.
No obstant això, cal tenir en compte que la remuneració varia depenent de factors com l'experiència, l'especialització, la ubicació geogràfica i el nivell de responsabilitat dins de l'obra.
Els llocs de nivell inicial comencen en 15.876 euros a l'any, mentre que els treballadors més experimentats guanyen fins a 19.776 euros a l'any.