En un mercat laboral cada cop més dinàmic, la transició entre l'atur i una nova feina sol generar incertesa financera. Tanmateix, gràcies a la darrera reforma de les polítiques d'ocupació, existeix una prestació del SEPE que pots mantenir encara que trobis feina.
Aquesta mesura, coneguda com el Complement de Suport a l'Ocupació (CAE), busca incentivar la reincorporació laboral sense que el treballador perdi de cop la seva xarxa de seguretat econòmica.
A continuació, detallem qui es pot beneficiar, quins són els requisits i com sol·licitar-lo per no perdre ni un euro.
Complement salarial
Anteriorment, moltes persones rebutjaven feines temporals o a temps parcial per por de perdre el subsidi. Amb el nou sistema, el subsidi d'atur es transforma en un complement salarial durant els primers mesos de contracte.
Aquest "extra" a la teva nòmina no és una ajuda nova, sinó la compatibilitat del teu subsidi actual amb el sou de la teva nova empresa.
Requisits
No tots els beneficiaris de prestacions poden accedir a aquesta modalitat. La normativa se centra principalment en qui percep subsidis assistencials. Els requisits clau són:
Oficina del SEPE
1. Haver iniciat el subsidi després de l'1 de novembre de 2024: La reforma s'aplica als nous beneficiaris o a qui reprengui el seu dret després d'aquesta data.
2. Trobar una feina a jornada completa o parcial: A diferència d'anys anteriors, ara la jornada completa també és compatible sota certes condicions.
3. Límit de rendes: El teu salari brut mensual no ha de superar el 375% de l'IPREM (aproximadament 2.250 euros mensuals el 2025).
4. No haver treballat a la mateixa empresa abans: No pots acollir-te a aquesta mesura si has treballat per al mateix ocupador en els 12 mesos anteriors.
Durada limitada
La durada d'aquest complement és limitada. Generalment, es pot percebre durant un màxim de 180 dies (6 mesos). És important saber que, mentre cobres aquest complement, es consumeixen dies de la teva prestació original.
La vicepresidenta segona del Govern, Yolanda Díaz, en una intervenció del Congrés
Quant a les quantitats, aquestes varien segons el temps que fa que cobres el subsidi i el tipus de jornada. Durant els primers mesos, la quantia és més gran per facilitar l'adaptació.
En canvi, si la feina és a temps parcial, la quantitat es ajustarà proporcionalment.
Sol·licitud al SEPE
Perquè el SEPE no suspengui la teva prestació automàticament en detectar l'alta a la Seguretat Social, has de comunicar la col·locació, en un termini de 15 dies hàbils des que comences a treballar.
Oficina Seguretat Social
Això es fa mitjançant la Seu Electrònica del SEPE, utilitzant Cl@ve, certificat digital o DNI electrònic.
D'altra banda, si prefereixes l'atenció presencial, has de sol·licitar cita a la teva oficina d'ocupació corresponent.
Abans d'esgotar el subsidi
Si el contracte finalitza abans d'esgotar el subsidi, podràs tornar a percebre la prestació d'atur íntegra, sempre que la baixa no sigui voluntària (baixa voluntària).
En definitiva, aquesta mesura suposa un alleujament per a les butxaques dels treballadors a Espanya, fomentant la ocupabilitat i reduint el risc d'exclusió social durant els primers mesos d'un nou projecte laboral.