De vegades, cal buscar oportunitats fora d'Espanya i residir temporalment en un altre país. Tanmateix, si és el teu cas, has de prestar atenció als requisits que marca la llei per poder quedar-t'hi. Tot i que sigui un país europeu, hi ha obligacions que has de complir.
És el cas de Suïssa, un dels favorits dels espanyols per viure una experiència professional gràcies a la seva qualitat de vida i als alts salaris, que permeten a més d'un fer un coixí d'estalvis. Tanmateix, el govern suís ha canviat les normes i tothom qui vulgui residir-hi ha de presentar un contracte laboral i permís de residència.
Partint que qualsevol ciutadà amb nacionalitat espanyola pot viatjar al país sense cap problema i gaudir de la seva cultura i tradicions. En canvi, si hi vas amb intenció de quedar-t'hi, has de ser conscient que Suïssa obliga a tenir un permís si vols superar el període de 90 dies al país.
Suïssa exigeix permís de residència
Concretament, la Confederació Suïssa exigeix als treballadors espanyols que presentin obligatòriament tant un contracte de treball com un lloc de residència clarament definit per tal que se'ls concedeixi el permís de residència i treball si la seva estada supera els tres mesos.
Per al treballador per compte d'altri amb un contracte de treball de durada superior a tres mesos, però inferior a un any, podrà rebre un permís de residència (Permís “L”) de durada igual a la prevista en el contracte.
Mentre que el treballador que hi vagi amb un contracte de treball indefinit o de durada igual o superior a un any podrà rebre un permís de residència d'una durada de cinc anys (Permís “B”).
És a dir, els ciutadans espanyols podien entrar a Suïssa i romandre fins a 90 dies sense necessitat de visat per a turisme o recerca de feina, gràcies a acords bilaterals entre la UE i Suïssa.
No obstant això, si la durada prevista de l'estada excedeix aquest termini, el treballador està obligat a gestionar un permís de residència i feina, un tràmit que actualment s'ha endurit en la pràctica. En concret, s'exigeix comptar amb un contracte laboral signat amb una empresa suïssa, així com acreditar la disponibilitat d'un domicili al país.
El permís de residència
El dret de residència dels ciutadans espanyols que viuen a Suïssa o dels qui es desplacin a aquest país per exercir una activitat econòmica es farà constar mitjançant l'entrega d'un permís de residència o, si escau, d'un permís específic per als treballadors fronterers.
Tots els permisos de residència expedits als ciutadans de la UE a Suïssa porten el distintiu (EG/EFTA) o (CE/AELE). Els permisos de residència són vàlids per al conjunt del territori suís i qualsevol canvi de residència s'haurà de notificar a l'Ajuntament.