Nou pols sindical en una filial de Tersa: el comitè d'empresa de Siresa denuncia manca de mans per "estalviar-se quatre rals"

Soroll al si de Siresa, empresa filial de Tersa encarregada dels Punts Verds de Barcelona i l'àrea metropolitana. El comitè d'empresa de la companyia ha posat el crit al cel per una tendència a la "precarització de l'ocupació" que afecta, en aquesta ocasió, directament els supervisors.

Segons han explicat fonts del comitè a Metrópoli, l'empresa ha pressionat un dels quatre supervisors perquè sol·liciti la baixa voluntària de la seva feina en no ser compatible compaginar les seves funcions amb una segona feina en una empresa externa.

Inspecció de Treball sanciona Siresa, filial de Tersa, per vulneració del dret de vaga dels seus treballadors

Tanmateix, la qüestió és que, abans de la seva contractació, aquest treballador va anunciar la seva situació laboral. Per això, empresa i empleat van arribar a un acord pel qual no es requeriria que, de manera habitual, es presentés al seu lloc de treball i que pogués gestionar urgències per via telemàtica o telefònica, sempre que no fos un cas d'extrema necessitat.

Aquestes situacions d'emergència van succeir i, lògicament, el treballador es va acollir al que s'havia pactat i va fer gestions telefòniques. Ara, després de diversos mesos, l'empresa ha demanat a aquest empleat que s'aculli a una baixa voluntària, a la qual cosa aquest s'ha negat, segons ha pogut saber aquest digital.

Contractes dignes

Un treballador que no pot compaginar les seves funcions i horaris, una empresa que es desdiu de condicions pactades i, tot plegat, "per voler estalviar-se quatre rals en una empresa pública", critica el sindicat.

I és que el problema "s'hauria resolt oferint, en comptes d'un contracte de substitució en fix-discontinu a 18 hores setmanals, un a jornada completa, amb el seu sou íntegre i les seves condicions ben definides", consideren.

Nou Punt Verd del Poblenou Arxiu

El sindicat CTTR, en conversa amb aquest digital, assegura que la direcció estava al corrent de la situació en què es va incórrer en "una falta molt greu i abús de la bona fe contractual en donar llum verda a que un treballador contractat per, precisament, anar visitant centres de manera presencial, pogués fer-ho de manera telemàtica".

Estalvi en salaris

En aquest sentit, des del comitè acusen l'empresa de "voler estalviar-se quatre rals" en salaris. "Amb quatre o cinc contractacions clau ben fetes es resoldrien gran part dels problemes de l'empresa", ponderen.

Imatge d'un dels punts verds mòbils de Barcelona / SIRESA

Després d'haver elevat la qüestió a les altes instàncies dins de l'empresa, sol·licitant que s'obrís un expedient i es depuressin responsabilitats arran dels fets, asseguren que la resposta ha estat negativa. "No es poden consentir aquest tipus de situacions i, menys, en una empresa pública". Asseguren. Tot i això, lamenten que "des de la direcció ens han comunicat que no s'obriran expedients".

Excel·lència i transparència

En una carta oberta a la direcció i la plantilla, CTTR denuncia i cataloga el cas com "una contractació irregular que, a més de vulnerar la normativa vigent, hauria estat permesa i encoberta per la direcció", la qual cosa "compromet la legalitat dels procediments interns i afecta els principis de transparència i bona gestió que han de regir l'organització".

Així mateix, conclouen que "aquesta situació està generant un impacte directe en la salut mental de les persones treballadores, generant un entorn de treball que dista molt dels estàndards mínims en matèria de benestar laboral".

El punt verd de la plaça de la Gal·la Placídia, una de les instal·lacions en què es notarà una major presència de la policia. Arxiu

I, per tant, demanen "una actuació diligent i transparent per part de la gerència amb la finalitat de preservar la legalitat, la integritat institucional i els drets fonamentals de la plantilla".

De moment, la intenció del sindicat, segons expliquen a aquest digital, és donar un cert marge prudencial perquè l'empresa actuï. De no fer-ho, "estudiaran les actuacions oportunes", asseguren.

A l'edició d'aquest article, Siresa no ha contestat a les sol·licituds de contacte ni les consultes formulades per Metrópoli.