L'estrena del nou Assassin's Creed Black Flag Resynced, enterbolida per l'ERO d'Ubisoft a 51 persones a les seves oficines de Barcelona
Pocs dies després d'anunciar el llançament del projecte en què va participar el de la capital catalana, la multinacional francesa anuncia una ronda d'acomiadaments, cancel·lant qualsevol celebració
Relacionada: El comitè d'Ubisoft Barcelona convoca aturades contra l'ERO que afecta 51 empleats
Notícies relacionades
Han complert amb la seva comesa. Ara, arriben els acomiadaments. Fins a 51 treballadors perdran previsiblement la seva feina als estudis d'Ubisoft de Barcelona a causa d'un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que el gegant francès dels videojocs ha iniciat fa pocs dies i que, alhora, s'emmarca en un nou gran procés de reestructuració per retallar despeses.
L'estudi català és un dels que ha participat en la nova entrega de la que, avui dia, és probablement la propietat intel·lectual (IP) més coneguda del grup: Assassin's Creed. El nou producte --el llançament del qual està fixat per al 9 de juliol-- Assassin's Creed: Black Flag Resynced no ha aturat un procés d'acomiadaments que arriba just després de la finalització del projecte.
Les oficines barcelonines veuran una reducció de prop del 28% dels treballadors i passaran d'uns 280 a uns 230 empleats --si no es redueix el nombre d'afectats--. Precisament, gran part dels acomiadaments són de personal que està estretament relacionat amb la popular saga dels assassins. Des del sindicat CGT acusen la companyia en declaracions a Metrópoli que l'operació s'ha dut a terme amb premeditació, és a dir, han esperat que acabessin el joc i "mitja setmana després" han anunciat l'ERO.
Al mateix temps, Ubisoft mostra tràilers en què "es veu molt de la feina feta des de Barcelona". Després de l'anunci dels acomiadaments, "s'han cancel·lat totes les celebracions". Però, relaten, la situació és "el colofó a una sèrie de mesures" que s'han anat implantant amb el temps, com el retorn a l'oficina, i que tenien com a finalitat "forçar baixes voluntàries".
Vaga a Barcelona
L'anunci de l'expedient ha desembocat en la convocatòria de vaga per part de la CGT, que ha començat amb una primera manifestació aquest dimarts, 30 de juny, així com amb aturades a partir de les 14:30 hores tots els dimarts i dijous fins al 17 de juliol.
Oficines d'Ubisoft Barcelona
Els anarcosindicalistes, per la seva banda, exigeixen que es garanteixi la continuïtat de les persones afectades i que es blindin els estudis per cinc anys davant futurs expedients, així com el compliment de promocions d'ascensos congelats, el retorn del 60% de la jornada setmanal de teletreball i una revisió del pla de millora salarial, entre d'altres.
Per la seva banda, en vista de les primeres reunions, des de CCOO, l'altre sindicat que integra el comitè, han rebutjat adherir-se a la vaga ja que les negociacions s'estan duent a terme "de bona fe per totes les parts".
Negociació en marxa
Què hi ha sobre la taula? Les parts negocien la manera de reduir el nombre de baixes. De fet, Ubisoft Espanya ha declarat a aquest mitjà que la xifra de 51 cessaments és "una proposta i no es prendrà cap decisió final fins que hagi conclòs el període de consultes". Alhora, es planteja la possibilitat de fer reubicacions en altres oficines del grup, en altres departaments i estudis a l'estranger.
També està sobre la taula obtenir "les millors indemnitzacions possibles" per a aquells que finalment puguin veure's afectats i protegir aquells treballadors en situació de vulnerabilitat. Alhora, la part social ha reclamat que s'augmenti la càrrega de treball a les oficines situades a les portes del Fòrum de Barcelona. L'objectiu principal, expliquen, és minimitzar l'impacte de l'expedient i buscar alternatives menys traumàtiques.
Oficines d'Ubisoft Barcelona
La multinacional, per la seva banda, afegeix que "som conscients de la convocatòria de vaga anunciada a Ubisoft Barcelona i respectem el dret dels empleats a expressar les seves opinions" i insisteix que "estem compromesos amb un diàleg constructiu amb els representants dels treballadors i a donar suport als empleats durant aquest període". Això sí, els acomiadaments s'executaran a finals d'aquest mateix juliol, tan bon punt finalitzi el període de consultes, explica CCOO.
Ronda d'acomiadaments global
El centre de treball barceloní no és l'únic afectat. En total, es preveuen uns 380 cessaments en aquesta ronda global així com el tancament dels estudis de Winnipeg (Canadà) i Belgrad (Sèrbia), segons apunten mitjans especialitzats.
Al gener, la companyia va anunciar en un comunicat la seva intenció de "redimensionar" l'empresa i "reorganitzar-la" en el que anomenen "cases creatives". Aquest sistema de reorganització compartimenta els estudis, de manera que aquests es relacionaran amb IP concretes. En el cas de Barcelona, l'estudi es quedarà amb la franquícia Rainbow Six Siege, el shooter multijugador en línia per excel·lència de la companyia, explica Ubisoft a aquest mitjà, però perdrà qualsevol tipus de producte relacionat amb la franquícia que va donar vida a personatges tan emblemàtics com Altaïr, Ezio Auditore o Connor i Edward Kenway.
![Inauguración de las nuevas dependencias de Socialpoint en el 22@](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/519706.jpg?p=w:320\/h:240&h=OYBCBUDD"])
Aquest procés de reestructuració, a més dels acomiadaments a banda i banda de l'Atlàntic, també ha comportat la cancel·lació i el retard de diversos nous projectes que Ubisoft havia previst per als pròxims anys, com és el cas del remake de l'icònic Prince of Persia: Sands of Time.
Reestructuració, pèrdues i IA generativa
Què hi ha darrere la reestructuració global? Ubisoft ja va avançar al gener que "el nou model operatiu reforçarà la capacitat d'execució de l'estratègia del grup, centrada en les aventures de món obert i en experiències natives de Jocs com a Servei (GaaS), recolzades per inversions específiques, una major especialització i tecnologia capdavantera, incloses inversions accelerades en intel·ligència artificial generativa orientada a millorar l'experiència dels jugadors".
La companyia vol arribar a un balanç base de costos fixos anuals d'1.250 milions d'euros, un objectiu que es marca després que en el seu darrer exercici any econòmic es registressin uns 1.300 milions en pèrdues. No obstant això, segons els anarcosindicalistes, "malgrat la situació financera complicada de l'empresa, Ubisoft Barcelona mai ha declarat pèrdues i no hi ha justificació econòmica per a l'ERO".
![Inauguración de las nuevas oficinas de Scopely en Barcelona](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/495038.jpg?p=w:320\/h:240&h=HLMjbINK"])
A més, "moltes de les mesures de reestructuració actuals estan relacionades amb problemes que la plantilla feia molt temps que assenyalava" de manera general. "Ara, les retallades es presenten com a inevitables, quan són una conseqüència d'un model de desenvolupament fallit, contra el qual es va alertar nombroses vegades al llarg de la dècada passada, i que ara es tracta de vincular al context econòmic general com 'l'imprevisible devenir del mercat'", retreuen.
Una assídua als acomiadaments
A Ubisoft no li és aliena l'extinció massiva de llocs de treball. El 2018, la multinacional comptava amb prop de 21.000 treballadors a tot el món. Avui dia, la xifra ha minvat fins als prop de 16.600 --als quals caldrà restar els acomiadaments de la imminent ronda--. Per a l'expedient de Barcelona, la companyia es val de l'assessoria jurídica del despatx Cuatrecasas.
Tanmateix, tot el pla de reestructuració anunciat s'ha fet amb la mirada posada a diversos anys vista, de manera que el degoteig incessant de baixes dels últims anys podria allargar-se encara més amb nous expedients o acomiadaments.
