Barcelona Global reclama més habitatge per retenir el talent local i atreure l'estranger
Experts en el sector del talent i empresarial assenyalen al Forbes Catalonia Economic Summit que s'ha de revisitar la FP a Espanya i alerten que les empreses ja no contracten 'juniors'
Relacionat: Collboni confronta les seves polítiques d'habitatge amb els alcaldes de Màlaga, Cartagena i Palma
Notícies relacionades
La directora general de Barcelona Global, Mercè Conesa, ha reclamat més habitatge per retenir el talent local i atreure l'estranger: "El talent són persones i les persones necessiten un espai on viure".
Ho ha dit aquest dimarts, 23 de juny, en el marc del Forbes Catalonia Economic Summit, al costat del director del programa de Talent Digital de la Mobile World Capital (MWCapital) Barcelona, Jordi Arrufí; la CEO de Eurofirms, Anna Golsa; la CEO de Comastech, Georgina Comas, i el director general de GBSB Global Business School, Antonio Rodríguez.
Conesa ha afegit que aquest talent també s'ha de destinar a sectors concrets en què Barcelona ja té ecosistemes "robustos i madurs" per densificar-los i que puguin ser competitius a Europa i la resta del món.
Atracció de talent
Arrufí ha explicat que les empreses internacionals celebren que Barcelona facilita l'atracció de talent a l'exterior per aquells llocs que el talent local no cobreix.
D'altra banda, ha lamentat que les empreses estan deixant de contractar 'juniors', ja que la intel·ligència artificial (IA) pot fer la seva feina, i ha alertat que "sense 'juniors', a llarg termini no hi haurà 'seniors", per la qual cosa ha demanat que administracions i empreses busquin maneres d'arreglar el que ha definit com a fallada de mercat.
La directora general de Barcelona Global, Mercè Conesa; el director de Talent Digital de la MWCapital Barcelona, Jordi Arrufí; la ceo d'Eurofirms, Anna Golsa; la ceo de Comastech, Georgina Comas, i el director general de GSBS, Antonio Rodríguez
Especialització
Rodríguez ha afirmat que les empreses del sector reclamen una "major especialització dels professionals" que entren al mercat laboral, especialment en tecnologia i digitalització.
A més, ha apuntat que les escoles de negocis donen sortida a professionals amb vocació internacional que tenen l'objectiu de escalar les pimes catalanes i d'entrar en mercats internacionals des de Catalunya.
Orientació professional
Golsa ha assegurat que a Espanya hi ha "una paradoxa" en la formació, perquè hi ha molts perfils altament qualificats i, alhora, manca de joves que es formen en oficis, per la qual cosa ha demanat revisitar la Formació Professional.
Segons ella, les administracions han de donar una "pàtina de talent" a la FP per donar encaix als joves i a les necessitats que té el mercat de perfils especialitzats en aquests oficis.
Alumnes en un centre d'estudis de formació professional / PIXABAY
Comas ha afegit que "falta molta FP en oficis" i orientació als joves, ja que aquestes possibilitats de formació no són conegudes pels estudiants d'ESO.
Per solucionar-ho, ha fet una crida perquè s'incrementi l'orientació professional i el coneixement del sector industrial en la formació obligatòria.
