JOBarcelona consolida el seu èxit amb més de 7.000 assistents i 1.000 ofertes de feina en la seva 14a edició
Entre els perfils més demandats destaquen les enginyeries, les ciències de la salut i el sector digital, juntament amb especialistes en administració d'empreses, màrqueting, dret i educació
Relacionat: Barcelona es recolza en Mercabarna per impulsar l'ocupació a la ciutat
Notícies relacionades
L'escassetat de talent s'ha consolidat com un dels grans reptes del mercat laboral. Al mateix temps, l' continua sent un dels més elevats d'Europa: Espanya va registrar una taxa propera al 25 % entre els menors de 25 anys al tancament de 2025, molt per sobre de la mitjana europea, segons dades d'Eurostat.
Aquesta situació evidencia la desconnexió existent entre les necessitats de les empreses i l'accés dels joves al mercat laboral. Mentre milers d'estudiants i titulats compten amb una alta preparació acadèmica i dificultats per trobar oportunitats alineades amb el seu perfil, moltes companyies reconeixen problemes creixents per atreure talent jove qualificat. En aquest context, JOBarcelona va celebrar dimecres 20 de maig la seva 14a edició amb l'objectiu d'actuar com a pont estratègic i donar resposta a aquest desafiament comú.
Líders a nivell internacional
L'esdeveniment va reunir més de 80 empreses i institucions nacionals i internacionals que van oferir fins a 1.000 vacants laborals i de pràctiques entre els més de 7.000 joves assistents.
Més de 250 professionals de recursos humans de companyies líders han participat en aquesta edició, realitzant més de 30.000 entrevistes i trobades amb candidats potencials. Entre els perfils més demandats han destacat les enginyeries, les ciències de la salut i els perfils digitals i analítics, juntament amb especialistes en ADE, economia, màrqueting, legal, turisme i educació.
“JOBarcelona s'ha consolidat com un espai de referència per connectar les noves generacions amb empreses líders i apropar el talent jove al mercat laboral real”, explica Marta de Llauder, CEO de JOBinplanet i Talent Point HR Consulting.
El perfil predominant dels assistents ha estat el d'estudiants universitaris, recent graduats i joves de Formació Professional, que han pogut accedir a un programa d'activitats orientat a impulsar la seva ocupabilitat. En total, l'esdeveniment ha acollit més de 100 conferències, masterclass, taules rodones, workshops i Impact Talks.
![Interior de Mercabarna](["https:\/\/a2.elespanol.com\/metropoliabierta\/2026\/04\/29\/actualitat\/1003742756714_16033519_320x180.jpg"])
La IA entre el talent jove
L'intel·ligència artificial ha tingut un paper protagonista en aquesta edició a través de simuladors d'entrevistes i eines d'orientació professional que han permès entrenar habilitats de comunicació i rebre feedback personalitzat. A més, la plataforma digital de JOBinplanet ha facilitat el “matching” entre candidats i empreses segons afinitat de perfils, interessos i oportunitats professionals.
JOBarcelona també ha comptat amb un itinerari d'orientació professional amb sis parades experiencials: diagnòstic de competències, passaport al món laboral, millora de CV, fotografia professional i simuladors d'entrevistes i habilitats comunicatives mitjançant realitat virtual i intel·ligència artificial.
Les institucions participants han desenvolupat a més tallers enfocats en la millora de l'ocupabilitat juvenil, incloent formació en competències comunicatives, avaluació d'habilitats digitals i simulacions d'entrevistes amb intel·ligència artificial.
Alguna cosa més que feina
Les companyies participants han posat també el focus en traslladar a les noves generacions la seva proposta de valor com a ocupadors, amb iniciatives vinculades a sostenibilitat, diversitat, flexibilitat laboral i desenvolupament professional. Més enllà d'oferir vacants, les empreses han buscat connectar amb joves que prioritzen el propòsit, l'impacte social i la cultura corporativa a l'hora de decidir el seu futur professional.
