Un jutjat de Barcelona ha marcat un precedent en la relació entre els drets laborals i el benestar animal. El Jutjat Social número 25 ha declarat improcedent l'acomiadament d'una teleoperadora de l'empresa Majorel SP Solutions que va abandonar el seu lloc de treball d'urgència per poder aplicar l'eutanàsia a la seva gossa, que es trobava en estat crític.
La sentència no només dona la raó a la treballadora, sinó que inclou un dur retret ètic a la companyia. El magistrat considera que obligar l'animal a esperar patint fins que la seva propietària acabés la jornada laboral hauria estat un acte "immoral".
"No va ser un caprici"
El conflicte es remunta al 29 de novembre de 2024. L'empleada, que treballava a la companyia des del març de 2023, va haver d'anar d'urgència al veterinari sense tenir permís previ. L'empresa va utilitzar aquesta absència, sumada a altres suposades absències, per justificar un acomiadament disciplinari per faltes "molt greus" segons el conveni de contact center.
Tanmateix, el jutge ha desmuntat l'argument empresarial invocant la Llei 7/2023 de Benestar Animal. En la sentència, es dictamina que l'absència no va ser "un caprici", sinó que va respondre a "raons sobrevingudes, imprevisibles, ètiques i humanitàries".
"Raons humanitàries, ètiques i morals justifiquen que s'hagi prioritzat la salut d'un animal domèstic que pràcticament agonitzava", resa el text judicial.
Ciutat de la Justícia
Readmissió o indemnització
El jutge ha desestimat també la resta de faltes al·legades per Majorel, qualificant-ne una de simple impuntualitat, i ha condemnat l'empresa. La companyia haurà de triar entre readmetre la treballadora abonant els salaris de tramitació o pagar-li una indemnització de 4.116,42 euros.
L'advocat del Col·lectiu Ronda Albert Vallribera, que ha representat la treballadora en aquest procediment, destaca el caràcter innovador d'aquesta sentència, que deriva de "la mirada jurídica, però també humana i moral" amb què s'avalua l'absència de la treballadora per atendre les necessitats de la seva gossa.
Per al lletrat, la sentència comprèn el canvi en la relació de la societat amb els animals, "que afortunadament han deixat de ser considerats com a simples béns per convertir-se en el que són: éssers vius titulars de drets sobre els quals, com a cuidadors, tenim una responsabilitat objectiva que no és superficial ni capriciosa, sinó exigible i imperativa".
Majorel, una empresa sota la lupa
La sentència arriba en un moment delicat per a la reputació de Majorel SP Solutions. L'empresa, subcontracta encarregada de moderar continguts per a xarxes com TikTok, es troba immersa en un altre procés judicial paral·lel.
Diversos empleats es van querellar contra la companyia al·legant danys psicològics per haver-se vist obligats a visualitzar contingut "altament pertorbador" (violència extrema, abusos, suïcidis) sense la protecció adequada. Tot i que la direcció va negar davant el jutge que es revisés aquest tipus de material a Barcelona, testimonis de la plantilla asseguren que van visualitzar vídeos de decapitacions i mutilacions, denunciant condicions "absolutament inhumanes".