El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha condemnat l'Ajuntament de Barcelona a indemnitzar amb gairebé 59.000 euros o readmetre un cuiner que va ser acomiadat el 2024 després de no superar un examen de català, ja que la seva plaça no va ser coberta ni es va amortitzar fins un any després.
En la sentència, que no és ferma i encara es pot recórrer al Tribunal Suprem, l'alt tribunal ha estimat parcialment el recurs presentat pel treballador contra la sentència del jutjat social número 32 de Barcelona, i declara improcedent el seu acomiadament.
Va suspendre l'examen
El treballador, amb més de quinze anys d'antiguitat durant els quals va subscriure diversos contractes, es va presentar a la convocatòria dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal de l'Ajuntament per a la plaça de cuiner, que ja ocupava en aquell moment, en la qual s'exigia un nivell B2 de català.
Atès que no podia acreditar-ho, es va presentar als exàmens, va ser declarat no apte i, finalment, va ser acomiadat al gener de 2024.
Plaça buida
En la sentència, el TSJC al·lega que es va tractar d'un acomiadament improcedent, ja que la plaça no va ser coberta per cap altre aspirant i va quedar vacant, en contra del que estableix la llei.
En aquestes circumstàncies, subratlla el jutge, el cessament del treballador no té cobertura legal, ja que la "vàlida extinció d'una relació laboral d'una persona considerada indefinida no fixa únicament pot produir-se mitjançant la reglamentària cobertura de la plaça o mitjançant la seva amortització".
Façana de la seu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC)
No és discriminació
Quant al requisit en si del coneixement de la llengua catalana, el jutge s'acull a la jurisprudència del Constitucional, que avala "l'exigència amb caràcter general d'un coneixement mínim de la llengua catalana per accedir a llocs de treball en el sector públic en l'àmbit territorial de Catalunya", de manera que "l'únic que pot qüestionar-se, com en el nostre cas, és la proporcionalitat del concret nivell exigit".
En aquest sentit, la sentència assenyala que es podria plantejar "si era necessari aquest nivell, o seria suficient un nivell inferior, per a un lloc de treball de cuiner, sense necessitat d'atenció al públic i amb una interacció limitada amb tercers".
Tanmateix, afegeix el jutge, el treballador "hauria d'haver impugnat les bases de la convocatòria". I no ho va fer, per la qual cosa el seu acomiadament, en aquest sentit, sí que va estar justificat en no superar els requisits de la convocatòria.
El magistrat considera per això que demanar el nivell B2 de català a aquest cuiner podria implicar com a molt una "indiscriminació indirecta" per raó de la llengua, però no una "discriminació directa", ni una vulneració d'un dret fonamental, com va al·legar el treballador en el seu recurs.