Els sindicats i Quality Espresso arriben a un preacord per a l'execució de l'ERO a 76 persones a Barcelona
Segons ha avançat CCOO, el pacte rebaixa el nombre d'acomiadaments i introdueix "mesures no traumàtiques" per reduir l'impacte de l'expedient
Relacionada: La plantilla de Quality Espresso redobla la seva pressió amb noves vagues i manifestacions en la recta final de l'ERO a Barcelona
Notícies relacionades
- La plantilla de Quality Espresso redobla la seva pressió amb noves vagues i manifestacions a la recta final de l'ERO a Barcelona
- El Comitè d'Empresa de Quality Espresso convoca una mobilització per rebutjar l'ERO de la seva planta de la Zona Franca
- La firma cafetera Quality Espresso anuncia un ERO a la seva planta de la Zona Franca de Barcelona
- Quality Espresso es mobilitza contra l'ERO a Barcelona i la seva deslocalització: "Han desmembrat una empresa en superàvit"
Punt i final per a l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a l'empresa Quality Espresso de Barcelona. La mercantil encarregada de l'elaboració industrial de màquines de cafè i components per a les marques Gaggia, Italcrem, Visacrem, Futurmat i Mairali ha arribat a un acord amb el comitè d'empresa que ja ha estat ratificat pel 97% de la plantilla.
L'empresa sexagenària, ubicada a la Zona Franca de Barcelona, ha arribat a un acord amb la part social per reduir el nombre d'afectats, que passarà dels poc més de 80 inicials, als 76 finals. La barcelonina, filial de l'italià Evoca Group, acull a la seva planta uns 117 empleats.
Segons ha avançat CCOO, ambdues parts han consensuat un pla de prejubilacions per als treballadors que tinguin 55 anys o més. Aquests rebran un complement que oscil·larà, en funció de l'edat, entre el 70% i el 85% del salari i que es revaloritzarà en un 1,5% anualment.
Indemnitzacions
Per als treballadors de 63 anys o més o els que renunciïn al pla de rendes --que inclou un conveni especial amb la Seguretat Social-- s'ha acordat una indemnització de 30 dies per any amb un màxim de 18 mensualitats.
Els treballadors afectats per l'expedient que no encaixin en les franges anteriorment esmentades rebran una indemnització de 50 dies per any amb un topall de 18 mensualitats.
Pla de recol·locació
Entre les mesures "no traumàtiques" acordades, també s'hi troba un "pla de recol·locació per un període de 12 mesos amb el compromís de garantir l'ocupació per al 80% de les persones acollides a aquest pla".
La plantilla de Quality Espresso es manifesta davant el Consolat d'Itàlia a Barcelona
Aquesta ocupació, a més, haurà de donar-se a no més de 30km de distància del domicili del treballador i amb un salari que no podrà ser inferior al 80% del que percebien fins ara a Quality Espresso. El contracte tampoc no podrà ser temporal.
Deslocalització
Finalment, el pacte entre la part empresarial i la social contempla que, si es produeix un nou ERO en els pròxims tres anys, estan garantides les mateixes condicions de sortida.
Amb més de 60 anys a Barcelona, la immensa part de la producció es traslladarà, previsiblement, a la planta ubicada a Milà (Itàlia) propietat del Grup Evoca.
