Punt i final a l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) als tres centres de Nissan a Barcelona i El Prat de Llobregat. La plantilla ha ratificat el preacord assolit aquesta setmana en assemblea, segons han anunciat els sindicats.
La ratificació en assemblea dona llum verda també a la darrera proposta de Nissan posada sobre la taula en el termini del període de consultes, per la qual es va rebaixar dels 211 cessaments als 195. També s'han elevat les indemnitzacions a les persones afectades.
Indemnitzacions
Per als nascuts a partir de l'1 de gener de 1973 -els qui tinguin 53 anys o menys- la proposta de Nissan és abonar-los una indemnització de 50 dies per any treballat sense límit de mensualitats, més un pagament lineal de 750 euros per any treballat.
Pel que fa als nascuts l'any 1972 -els qui compleixin aquest any 54 anys-, Nissan ofereix un pla de rendes del 75% del salari net fins als 61 anys, mentre que als nascuts el 1971 o abans, és a dir, els qui tinguin 55 anys o més, es beneficiarien d'un pla de rendes amb un 80% de salari net fins als 62 anys, i del pagament del conveni especial de la Seguretat Social fins als 63 anys.
Recol·locacions
En cas que Nissan presentés un altre ERO en els pròxims tres anys, es garantirien les mateixes condicions de sortida.
Així mateix, es crearà una comissió de seguiment per analitzar mesures com hipotètiques recol·locacions o preferència davant de vacants laborals al grup. En aquesta línia, l'empresa obre la porta a 17 possibles trasllats voluntaris a un magatzem de Nissan als Països Baixos a les persones disposades a traslladar-s'hi.
Treballadors de Nissan es manifesten contra l'ERO a Barcelona
L'ERO finalment s'ha reduït en 16 llocs perquè s'ofereix ubicar sis persones de la planta de recanvis en un magatzem de Nissan i recol·locar 10 persones al centre tècnic.
Re: Nissan
En total han participat en la votació 538 treballadors de Nissan d'aquests centres, amb un grau de participació que s'ha situat entre el 87,5 % i el 96,7 % a les tres instal·lacions afectades.
L'expedient s'emmarca en el pla de reestructuració global Re:Nissan, anunciat el maig de 2025, amb el qual la companyia preveu eliminar 20.000 llocs de treball a nivell global entre els exercicis fiscals 2024 i 2027, reduir la seva xarxa de plantes de 17 a 10 i retallar uns 900 llocs a Europa, prop del 10 % de la seva plantilla al continent.