La ministra d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions i portaveu del Govern, Elma Saiz, treu pit del "bon moment del mercat laboral" a Barcelona.
Aquest divendres, 13 de març, Saiz ha visitat Juno House, el primer club privat d'Espanya creat per i per a dones, per abordar els reptes del mercat català en un context en què l'ocupació creix a la capital catalana.
“L'èxit del mercat laboral es reflecteix en un rècord històric de dones afiliades treballant: 10,3 milions de dones afiliades a la Seguretat Social i 1,3 milions de dones autònomes”, ha assenyalat en declaracions a la premsa després de participar en una taula rodona organitzada a l'espai.
Saiz ha subratllat que, a més de l'augment de l'ocupació femenina, "els salaris i les bases de cotització de les dones estan creixent per sobre de les dels homes". Això, segons ha explicat, "es traduirà en millors salaris actuals i també en millors pensions en el futur".
Segons la ministra, aquests avenços es vinculen "directament" a reformes com la laboral i la del sistema de pensions, que, al seu parer, estan "ajudant a reduir les bretxes de desigualtat en el mercat de treball".
Saiz durant les declaracions a la premsa
Polítiques de conciliació impulsades pel Govern
Saiz també ha defensat les polítiques de conciliació impulsades pel Govern. La ministra ha destacat "l'ampliació fins a les 19 setmanes dels permisos de maternitat i paternitat", intransferibles entre progenitors i remunerats al 100% per la Seguretat Social, una mesura que, segons ha afirmat, situa Espanya “a l'avantguarda mundial” en matèria de conciliació.
A més, com a portaveu en matèria de Migracions, ha posat el focus en el paper de les dones migrants en el mercat laboral. Segons ha explicat, actualment "hi ha unes 100.000 dones amb permís de treball en vigor en perfils altament qualificats", de les quals 22.000 ocupen llocs directius. “El talent no coneix ni de raça ni de color de pell”, ha afegit.
"Prudència" davant les conseqüències de la guerra de l'Iran
En un context de màxima tensió davant les conseqüències de la guerra a l'Iran i l'Orient Mitjà, Saiz ha retret al PP que votés 'no' a l'escut social fa dues setmanes després de les crítiques dels populars per la gestió del Govern.
"Al Partit Popular, que fa aquestes crítiques, jo li preguntaria per què va votar fa escassament dues setmanes que no a un escut social", ha dit la ministra.
Preguntada per si el Govern es planteja prohibir els acomiadaments --com va apuntar Yolanda Díaz-- per causes energètiques, Saiz ha llançat un missatge "de prudència, de calma", i ha assegurat que "treballen per donar una resposta adequada i eficaç".
Trobada amb representants empresarials i institucionals
Abans d'atendre la premsa, Saiz ha participat en una trobada amb representants empresarials i institucionals per analitzar els principals reptes socials i econòmics que afronta Catalunya amb els consellers delegats de Juno House i fundadors de Veritas, Silvio Elías i Ignasi Elías.
En l'àmbit institucional hi han participat Carlos Prieto, el delegat del Govern a Catalunya, Carolina Homar, secretària d'Afers Socials i Famílies del Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat; Marta Villanueva, regidora de Salut, Persones amb Discapacitat i Estratègia contra la Discapacitat de l'Ajuntament de Barcelona; i Lluís Crespo, cap de gabinet de la regidoria.
Per part del club hi han participat la seva CEO, Beatriz de Vicente, i una de les fundadores de l'espai, Eva Vila-Massanas. També hi han assistit els managing partners de Political Intelligence España, Javier Valiente i María Rosa Rotondo, així com la directora de Political Intelligence Barcelona i sòcia de Juno House, Andra Vasiu.
Eva Vila-Massanes, Elma Saiz, Beatriz de Vicente i Andra Vasiu a la trobada celebrada a Juno House
La representació femenina en llocs directius, a la baixa
Malgrat les dades exposades per Saiz en relació a l'ocupació femenina, el debat s'ha produït en un context en què la representació femenina en llocs directius ha retrocedit.
Segons l'informe Women in Business 2026 de Grant Thornton, la presència de dones en càrrecs directius a Espanya se situa en el 18,5% el 2026, davant el 19,3% registrat el 2025 i molt per sota del 28% assolit el 2023.
Creixement de l'ocupació a Barcelona
La jornada també s'ha celebrat en un context de creixement de l'ocupació a Barcelona. La ciutat va tancar l'any amb 240.513 persones en atur, una xifra que, encara que suposa un lleuger increment mensual del 0,6%, representa el nivell més baix d'atur en un mes de desembre des de 2007 i una caiguda interanual del 3,1%, segons dades de la Diputació de Barcelona.
Durant la trobada, Saiz ha posat especial èmfasi en el pes del talent internacional, que ja representa prop del 18% del mercat laboral català, amb gairebé 700.000 persones ocupades, una xifra que s'ha duplicat en la darrera dècada.
En aquest sentit, s'ha destacat la necessitat d'abordar la integració laboral no només com una "qüestió social", sinó també com una "palanca clau de competitivitat econòmica i cohesió social".
Finalment, Vasiu ha destacat la importància de la col·laboració públic-privada i de "generar espais de diàleg" per analitzar i proposar solucions als desafiaments actuals. “El futur de la feina es construeix amb dades, diàleg i decisions coordinades entre les institucions, el teixit empresarial i la societat civil”, ha conclòs.